超七成農(nóng)民工選擇就地過年，不同的群體會有不同的過年感受嗎？百家企業(yè)、五萬多農(nóng)民工參與一份調(diào)查，透露出了什么樣的訊息？2月4日，央視《新聞1+1》連線國務(wù)院參事室特約研究員中國勞動學(xué)會會長楊志明，共同關(guān)注：農(nóng)民工群體，如何“就地過年”？
就地過年是促進(jìn)農(nóng)民工市民化的新嘗試
中國勞動學(xué)會和國務(wù)院參事室社會調(diào)查中心對今年外出農(nóng)民工是否選擇就地過年，進(jìn)行了“百企萬人”快速調(diào)查。結(jié)果顯示，在受訪的53107名農(nóng)民工當(dāng)中，有77.61%的人，選擇留企或留城就地過年。這項(xiàng)調(diào)查提醒了什么？
國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動學(xué)會會長楊志明：農(nóng)民工是我國產(chǎn)業(yè)中的主體，也是城鄉(xiāng)間大流動群體，現(xiàn)在是就地過年的大群體。做這份調(diào)查基于：新冠疫情，但農(nóng)民工就地過年也是。倡導(dǎo)農(nóng)民工就地過年，既是阻斷疫情傳播有力措施，也是提升基層治理能力，促進(jìn)農(nóng)民工市民化的新嘗試。
調(diào)查顯示，農(nóng)民工有了新訴求，“打疫苗和核酸檢測與城里人同等待遇”。對此，楊志明表示：“農(nóng)民工突然關(guān)心核酸檢測和打疫苗，這就是農(nóng)民工和當(dāng)?shù)厥忻裢瑯訉Υ?、同等待遇?/span>”
留得下如何過得好？
近一個月，很多地方在為“就地過年”的外來務(wù)工人員出政策。給紅包、發(fā)補(bǔ)貼、送消費(fèi)券等等，政府和企業(yè)都在作出承諾。例如：
蘇州：對于外地職工春節(jié)期間留下工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分管理，給予15分加分。
杭州：政府向留在杭州過年并交納了社保的外地務(wù)工人員發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼。
陜西：發(fā)放每人450元線上培訓(xùn)補(bǔ)貼，需要農(nóng)民工參加線上培訓(xùn)時間超過36課時。
政府需要補(bǔ)助企業(yè)嗎？
國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動學(xué)會會長楊志明：政府企業(yè)保障過年要“接地氣”，農(nóng)民工就地過年才能“冒熱氣”。對留下來的農(nóng)民工，對于他們的飲食、住宿，也包括防疫的需求增加。有能力的企業(yè)，與其節(jié)后復(fù)工然后給補(bǔ)助招人，不如現(xiàn)在“留崗暖人心”。當(dāng)?shù)卣心芰Φ模矐?yīng)該給予一定的補(bǔ)貼，讓農(nóng)民工體面地就地過年。
節(jié)后用工荒？農(nóng)民工很寶貴
國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動學(xué)會會長楊志明：農(nóng)民工現(xiàn)在已經(jīng)從“無限供給”走向“有限供給”。農(nóng)民工已經(jīng)是寶貴的人力資源，2020年2月下旬、3月上旬就充分顯示：進(jìn)入新發(fā)展階段，農(nóng)民工從人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變。“十四五”期間，將迎來農(nóng)民工高技能人才引領(lǐng)的技工時代，因此現(xiàn)在“留崗暖人心”，非常合時宜，非常符合農(nóng)民工的心理，也符合我們新發(fā)展格局，打通堵點(diǎn)，補(bǔ)上服務(wù)短板。
“就地過年”拿的錢有保障嗎？
春節(jié)期間留下過年拿到一些現(xiàn)金補(bǔ)助，幾個月后休假回家會不會又被扣了？
國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動學(xué)會會長楊志明：這個問題很實(shí)際，農(nóng)民工也很關(guān)心，這倆是有區(qū)別的。春節(jié)期間，如果在崗是拿三倍工資的。春節(jié)過以后，如果給他安排調(diào)休，按國家對職工在企業(yè)可以帶薪休假的規(guī)定，他工作一年以上、十年以上的都有5到10天的帶薪休假。大家看一看職工帶薪休假條例可以解除這個顧慮。
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